首页|机构设置|日常管理|思想教育|资助中心|社区工委|武装部|心理咨询|少民办公室|学校首页
    欢迎你访问辽宁石油化工大学学生工作部(处)网站!  

当前位置: 首页>>思想教育>>规章制度>>正文

辽宁石油化工大学班主任队伍建设规定
2015-08-27 15:26  

辽宁石油化工大学班主任队伍建设规定

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)及《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》(教社政[2005]2号)等有关文件精神,充分发挥班主任在学生教育、教学管理中的作用,提高人才培养质量和学生管理工作水平,特制定本规定。

第二条 班主任是学校委派到学生班级负责对学生在德、智、体、美、劳等方面进行教育、管理、指导,促使其全面、健康成长的工作人员。

第三条 学生工作部(处)受学校委托负责全校班主任的宏观指导和管理工作,班主任选聘和管理的具体实施由各二级学院(部)负责。

第四条 班主任由各院(部)聘任,并报学生工作部(处)备案。班主任一经受聘,应履行相应的工作职责,无特殊情况,原则上应将所带班级带至毕业。

第五条 班主任应在聘任院(部)的具体管理、指导下开展日常工作,履行相应职责。

第二章 班主任的任职条件和配备

第六条 班主任的任职条件:

()坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,热心班主任工作,品德高尚,作风正派,严于律己,为人师表,具有坚定的政治立场;

(二)具有较强的教育及组织管理能力。善于了解学生,联系学生;善于把指导学生的专业学习同思想政治教育和管理工作相结合;善于营造优良的班风和学风;善于组织学生开展各类集体活动;

(三)言传身教,为人师表。热爱学生,关心学生,工作责任心强,工作热情高,有奉献精神,在思想、工作、生活、作风等方面严格要求自己。

 第七条 班主任的配备:

(一)学院(部)成立班主任工作领导小组,领导小组办公室设在各学院(部)学生工作办公室,具体负责本学院(部)班主任的选聘、培训、管理和考核工作,并为班主任工作的顺利开展创造必要的条件;

(二)班主任的选聘工作要在学院(部)班主任工作领导小组统一领导下,采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行;由学院(部)党委(总支)聘任,并报学生工作部(处)、人事处备案;选聘工作每年进行一次;

(三)班主任从在职在岗的教学、科研人员和党政机关干部中选聘;专业教师,尤其是四十五岁以下的专业教师,是班主任队伍的主要力量,应承担班主任工作;凡新进学校工作的专业教师,必须担任班主任工作;

(四)班主任在各学院(部)班主任工作领导小组的具体领导下和学院(部)学生工作办公室的具体指导下开展工作;学生工作部(处)作为学生工作的主管部门,负责协调、指导全校班主任工作;

(五)班主任任期一届四年,任期因特殊情况(疾病、求学等)不能继续担任班主任工作的需向学院提交申请,经学院班主任工作领导小组审核批准后,报学生工作部(处)备案;任期内认真履行班主任工作职责。对不能胜任班主任工作者或其他原因不能继续担任班主任工作者,学院(部)班主任工作领导小组要及时做出调整;

(六)为鼓励教职工积极参与到班主任工作中,充分发挥班主任在教书育人中的作用,教职工在参加更高一级职称评聘时,必须在该评聘阶段具有连续担任班主任两年以上工作经历,且每年考核为称职以上。

第三章 班主任工作职责

第八条 班主任工作职责:

(一)引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,帮助学生在政治上健康成长,促进学生德、智、体、美等全面发展;

(二)规划学生的学习,向学生全面介绍学籍管理与日常教学管理方面的规章制度;向学生介绍专业特色、发展趋势、培养目标、就业前景等;指导学生做好职业生涯规划和大学学习计划;

(三)加强对学生的学业指导,建立班级学生的学习档案,端正学习态度,明确学习目标,关注学习方法,培养良好学习习惯;

(四)加强学生实践能力培养,鼓励并指导学生参加课外科技活动及各类竞赛活动;根据学生的实际情况,指导学生选修课程,督促学生积极参加相应的技能考试;指导学生四级、考研、毕业论文等工作;

(五)每周至少深入学生宿舍1次,了解学生日常生活,关注学生个体与班集体的和谐发展;

(六)每月至少组织一次班会或团学活动,及时调整、安排学生的学习生活,树立良好学风;关注班风建设,树立正确舆论导向,形成积极向上,团结和谐的班级氛围;

(七)每学期至少与每个学生谈心谈话一次,及时发现问题,分析问题,解决问题,及时与家长沟通;

(八)建立班级有效的学生沟通信息平台,满腔热情地关心学生成长,以教书育人为己任,做学生的良师益友,每学期至少组织并参加两次班级集体活动;

(九)班主任是班级学生干部选拔培养的责任人,是班级学生学业警示帮扶工作的责任人,应参与学校学生家访活动,做好学生期末的操行鉴定工作;

(十)协助辅导员做好班级学生的综合测评、学生入党、评奖评优及资助工作,积极参与处理班级的突发事件;

(十一)认真做好班主任工作记录,实行痕迹化管理;

(十二)完成学生工作部(处)、教务处、学院等部门交办的有关学生工作的其它任务。

第四章 班主任的培训

第九条 培训目的:班主任培训是提升班主任工作能力的有效途径,通过培训使班主任明确班主任工作职责,提高组织、指导、协调班级工作的能力,提升班主任队伍的整体素质,努力在全校造就一支素质高、能力强、业务精、懂管理、肯奉献的班主任工作队伍。

第十条 培训原则:

(一)坚持集中和分散相结合的原则;

(二)注重实效原则;

(三)形式多样化原则。

第十一条 培训形式:采取学校统一培训与各学院(部)组织培训相结合,以学院培训为主,每学期至少组织一次。

第五章 班主任的考核

第十二条 班主任的考核:

(一)班主任考核是评定其工作业绩、发放津贴、评比晋级的主要依据,也是完善班主任工作机制,加强班主任队伍建设的重要环节;

(二)班主任考核在其任期内每学期考核一次,考核于每学期末结束后进行,按每学年汇总,汇总后报学生工作部(处)、人事处存档;考核内容以班主任实际工作为依据,采取量化考核的方式,围绕班主任履行岗位职责情况和班主任工作效果进行;

(三)考核形式采取个人自评、学生评议和学院(部)考核的办法综合进行;考核分优秀、称职、不称职三个评价等级,考核结果报人事处做为评职依据;

(四)学院(部)班主任工作领导小组对班主任工作进行考核,考核结果经学院(部)党委(总支)研究确定后报学生工作部(处)复核,由学生工作部(处)汇总审核后报主管校领导审批。

第六章 班主任考核结果运用

第十三条 班主任考核结果运用:

(一)根据《辽宁省普通高等学校班主任(导师)工作规程》有关规定,结合学校工作实际,考核称职以上的班主任,其津贴每月每班不低于100元。学校按月发放班主任津贴,班主任津贴每学年按12个月计发;

(二)凡考核等级为“优秀”的班主任,学校予以奖励;学校按每月每生1元标准预算年终优秀班主任奖励,具体由学生工作部(处)根据班主任所带学生数制定奖励标准;

(三)对考核为优秀的班主任,在晋升职称、职务、进修等方面,同等条件下优先考虑;学校在考核获得优秀的班主任中评定“优秀班主任标兵”,并给予表彰;

四)凡考核等级为“不称职”的班主任,不予发放班主任津贴,予以解聘;

(五)班主任评聘职称时,必须认真履行班主任工作职责,考核结果必须连续两年为“称职”及以上者方可有资格参加上一级别职称评定;职称评聘后未干满一届的,要继续担任班主任工作,否则新聘职称将予以解聘。

第十四条 班主任带班期间所带班级的学生学业退学警示率高于全校平均线的前5%,考核结果为“不称职”。

第十五条 对班主任工作实行问责制,属于以下情况的班主任,学校视情况予以批评教育、取消当年或下一年度评奖评优及评职资格、扣发班主任津贴,严重者调离班主任岗位,直至给予党纪政纪处分。

(一)违反班主任工作相关管理规定,不能认真履职尽责,工作效果不佳;

(二)不能经常深入宿舍,所带班级学生寝室年终不合格率高于20%

(三)不能经常深入所带班级,不关心学生学习、生活,学生、家长意见较大;

(四)因工作不努力、不负责导致班级班风、学风较差或不服从学校、学院(部)安排,导致班级工作无法正常开展;

(五)所带学生中有因班主任疏于教育引导发生严重违法违纪现象,造成恶劣影响,或发生突发事件,在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理;

(六)在学生中散布影响安定团结、反对四项基本原则言论。

第七章 附 则

第十六条 各学院(部)可根据本规定制定实施细则。

第十七条 本规定自颁布之日起施行,此前制定的相关规定同时废止。

第十八条 本规定将根据实际工作情况适时进行适当修订。

第十九条 本规定解释权在学生工作部(处)。

 

辽宁石油化工大学

关闭窗口


辽宁石油化工大学学生处版权所有
中 国 . 辽 宁 . 抚顺市望花区丹东路西段一号 邮编 113001
电 话 : 024 - 56860811